Комитет «Гражданское содействие» в поисках фандрайзера.
Менеджер по развитию/партнерствам (фандрайзер) — найдись!
Комитет ГРАЖДАНСКОЕ СОДЕЙСТВИЕ – некоммерческая организация, которая уже почти 30 лет помогает беженцам, внутренним переселенцам и мигрантам. Наша задача – помочь людям, потерявшим дом, обрести его на новом месте.
Сейчас мы нуждаемся в развитии отношений с бизнесом и частными донорами для поддержки людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. При поддержке специалистов Todogood — платформа социальных изменений «Гражданским содействием» была подготовлена коммуникационная стратегия с акцентом на фандрайзинг. Мы ищем человека, который поможет нам воплотить ее в жизнь.
Основными направлениями работы менеджера по развитию/партнерствам должны стать:
— Выстраивание диалога с бизнес-сообществом
— Увеличение числа сторонников
— Увеличение объема частных пожертвований
Основные требования:
— Высшее образование
— Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры
— Умение работать с бизнес-сообществом
— Представление о том, как работают НКО и благотворительность
— Знание английского языка (advanced)
— Навыки поиска и подачи заявок на гранты будут преимуществом
Обязанности:
— Проектирование и ведение кампаний по привлечению пожертвований от частных лиц и бизнеса согласно разработанному плану
— Проведение оффлайновых мероприятий по сбору средств
— Создание новых и улучшение имеющихся инструментов для привлечения доноров (система пожертвований на сайте, привлечение доноров через социальные сети, сотрудничество со СМИ, рекламно-информационные материалы, база данных)
— Поиск российских и зарубежных грантов и премий, а также оформление и подача заявок, в том числе на английском языке
— Ведение документации и отчетности по собранным средствам
Что мы предлагаем:
— Работу в одной из старейших НКО России
— Участие в образовательных семинарах, международных конференциях
— Широкие возможности для самореализации и применения творческого потенциала
— Зарплата будет озвучена перед приглашением на собеседование
Заинтересованные кандидаты могут направить резюме и мотивационное письмо (объемом не более 250 слов) на почту darmanina@gmail.com с темой «Вакансия менеджера по развитию». Резюме без мотивационного письма не рассматриваются.
